招聘管理

提供从用人申请、审批、安排面试、录取考核、到最后录用的全过程管理。现代组织中人事管理工作的首要任务，就是建立一个开发、有效而又健全的人力资源管理系统，当人力资源需要系统地扩大和补充时，组织必须建立其某种招聘制度，按人力资源需要经常性地进行增加、维持和调整劳动力的活动，保持人力资源需求的动态平衡，维持组织的生存和发展。对于一个组织来说，以最小的投入去提高生产力的重要途径之一就是建立完善的组织人员招聘录用系统。