招贤纳士

成立于2003年的武汉云林网络科技有限公司（Yunlin Network Technology Co.,Ltd）是湖北省最大的互联网科技服务提供商之一。公司拥有一支由业内资深技术专家、海外归国人才、优秀的管理、服务人才组成的运营团队。多年来，先后为六百余家企事业单位、政府部门、外资机构、大专院校、金融机构的网络开发应用、平台建设、信息化管理提供了完善的解决方案与优质的服务。

在人才培养方面，云林科技自成立伊始即与高等院校研究机构开展人才交流和培养计划，并进行多项学术合作。对于内部管理，我们注重员工的个人价值、成就感和幸福感。

云林科技真诚欢迎您的加入，在一个充满真诚和关爱、富有创意和思想、公平而宽广的平台上共同展示自我、创造价值，迎接未来。

·技术部
系统架构师 系统分析师 .NET高级工程师 PHP高级工程师
UI界面设计师 UI交互设计师 高级美术设计师

·市场部
渠道经理 高级销售顾问 销售顾问 销售助理

·运营部
SAAS产品经理 营销策划经理 网络营销专员

·运维部
安全运维工程师 应用运维工程师 系统运维工程师  

·客服部
客户服务专员

·综合管理部
人力资源经理 财务经理

系统架构师                               职位编号hr001
职位描述：
1、全面把握总体设计和重要技术决策，指导其他工程师的设计工作，组织难题攻关；
2、对行业技术发展要有预测性和敏感性，全局把握技术方向，制定创新方向；
3、负责产品架构层设计、核心产品研发和质量体系建设；
4、组织技术人员学习、培养技术人才。
职位要求：
1、具有6年以上互联网相关领域软件研发经验(.net或PHP)；
2、有互联网相关领域大型软件的成功设计经验；
3、精通算法设计/信息检索/数据结构/高性能运算/数据库/web应用系统相关领域的技术；
4、知识面广，思路开阔，掌握业界最新动态；
5、计算机相关专业Ph.D/MS。

系统分析师                               职位编号hr002
职位描述：
1、负责分析用户需求、系统架构设计、概要设计；
2、负责项目从需求调研到最终实施中的协调沟通工作；
3、项目的进度管理、质量控制、人员管理；
4、关键代码编写及日常开发；
5、根据业务需求选择技术解决方案和系统架构；
6、制定功能和系统设计的规范；
7、为项目和项目组成员提供技术支持和工作安排。
职位要求：
1、熟悉OOA/00D和UML，最少2年使用OOA/00D做软件设计的的经验；
2、最少4年使用.net技术的web开发经验和2年PM经验；
3、熟练使用MS SQL进行设计和开发数据库；
4、了解至少一种工作流技术；
5、熟悉web开发技术，了解WebService, SmartClient 者优先；
6、对.net开源框架和工具比较了解。例如：Nhebernate, Nunit；
7、具有很强的需求理解和分析能力；
8、具有很强的沟通能力和管理能力；
9、责任心强，能承担工作压力。

.net高级工程师                               职位编号hr003
职位描述：
1、解决详细设计、代码和测试等开发过程中全部技术问题；
2、代码编写及日常开发；
3、技术文档撰写；
4、程序配置和测试。
职位要求：
1、熟悉OOA/00D和UML，最少2年使用OOA/00D做软件设计的的经验；
2、最少3年使用.net技术的web开发经验；
3、对.net开源框架和工具比较了解。例如：Nhebernate, Nunit；
4、熟练使用MS SQL进行设计和开发数据库；
5、了解至少一种工作流技术；
6、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
7、熟悉web开发技术，了解WebService, SmartClient 者优先；
8、要求随时随地贯彻最优化开发的思想，所开发的产品须能承担繁重的访问压力；
9、责任心强，能承担工作压力。

PHP高级工程师                               职位编号hr004
职位描述：
1、解决详细设计、代码和测试等开发过程中全部技术问题；
2、代码编写及日常开发；
3、技术文档撰写；
4、程序配置和测试。
职位要求：
1、精通php4或php5，能熟练运用php进行网站开发；
2、3年以上使用PHP的web开发经验；
3、精通PHP+MySQL开发模式，熟悉MVC思想，熟悉PHP开发环境的相关配置；
4、精通MYSQL数据库设计、管理和优化，较强数据库规划能力；
5、熟练掌握HTML、DIV+CSS、JavaScript/Ajax脚本语言、XHTML、XML页面结构；
6、具有大型互联网应用设计、开发经验的优先；
7、有FleaPHP/Zend Framework应用程序框架开发经验的优先；
8、熟悉SupeSite/X-Space程序和Discuz!论坛系统的优先；
9、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
10、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验；
11、要求随时随地贯彻最优化开发的思想，所开发的产品须能承担繁重的访问压力。

UI视觉设计师                               职位编号hr005
职位描述：
1、负责公司产品的视觉设计，包括网站产品界面、软件界面、图表设计、logo设计及flash演示等；
2、深谙界面设计精要，并能熟练运用于内容布局设计之中；
3、以用户体验与企业文化为核心，可深刻理解公司众多产品，能在设计中保持产品的视觉整体性；
4、与相关部门配合，高质量完成公司产品的在线推广设计；
职位要求：
1、优秀的用户界面设计能力及相关领域工作经验；
2、富有创新精神，有出色的视觉创作能力、学习能力及审美意识，眼界开阔、敏锐、独到；
3、本科或本科以上设计相关专业学历，3年以上的设计和互联网工作经验；
4、良好的中、英文沟通能力，团队合作的意识、互助精神，及执著的热情和强烈进取心；
5、可主动、独立地承担产品项目，并能适应快节奏的工作；
6、精通HTML、css语言；熟练使用Homesite/Dreamweaver/Photoshop/Illustrator/Freehand
Flash/ImageReady/Fireworks 等网页编辑及图像处理工具；了解XHTML, XML, JavaScript, UNIX 等技术；
7、请务必在简历内列出设计作品网址；

UI互动设计师                               职位编号hr006
职位描述：
1、对交互设计过程有深入的了解，可以独立完成整个设计过程（交互流程、角色模型等等交互设计方法能熟练应用）；
2、开发产品原型，配合进行用户测试及分析；
3、协助产品开发人员和界面/视觉设计师进行详细设计和产品实现；
4、设计软件（系统）的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等；
职位要求：
1、交互设计/工业设计/人因工程/工业心理学等相关专业本科（含）以上学历；
2、IT交互设计从业经验两年以上，具有较多的实际产品经验者优先。

高级美术设计师                               职位编号hr007
职位描述：
1、负责公司内部项目、广告和推广的设计制作；
2、负责网站平台美术设计，B/S 软件界面设计。
职位要求：
1、三年以上平面设计、广告设计或网页设计的工作经验；
2、有很强的美术功底和设计能力；
3、良好的文化水平，对商业需求有非常敏感的把握和表现能力；
4、对XHTML/DIV/CSS等网页设计必需的前端技术非常熟悉；
5、能熟练使用Dreamweaver等网页制作工具；
6、富有创意和独立设计能力，个性乐观开朗，善于和各种背景的人合作；
7、有大型门户网站设计、用户体验设计经验者优先；
8、平面设计、广告设计、工业设计、计算机等相关专业本科以上学历优先；
9、简历请附作品（必须有网页或平面设计作品，有手绘作品更好）。

渠道经理                               职位编号hr008
职位描述：
1、承担销售指标、完成个人销售任务；
2、渠道规划工作包括：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布局、独立发展渠道成员；
3、渠道建设工作包括：渠道合作信息收集、渠道合作资格评估、合作协议谈判及签订、合作伙伴业务规划、合作伙伴培训、销售项目支持；
4、渠道管理工作包括：渠道能力认证、渠道冲突管理、渠道考核及奖惩、渠道档案管理以及渠道漏斗管理；
5、渠道市场工作包括：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传；
6、提供区域决策支持建议包括：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议；
7、公司安排的其他工作；
职位要求：
1、一年以上管理软件产品销售渠道管理经验，有协同或OA软件销售经验的优先；
2、有渠道销售成功案例； 
3、对协同管理软件有深刻理解；
4、严格遵守公司制定的各项销售制度；
5、较强的沟通协调能力；
6、具备商务谈判经验；
7、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情；
8、有良好的客户服务意识；
9、身体健康；

高级销售顾问                               职位编号hr009
职位描述：
1、承担销售指标、完成个人销售任务；
2、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量；
3、维护客户关系、挖掘客户新需求；
4、独立完成商务报价及销售文件准备；
5、公司安排的其他工作；
职位要求：
1、本科以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业毕业；
2、三年以上从事互联网产品或管理软件销售经验；
3、有成功的销售业绩或案例，必须有一定客户资源或行业背景；
4、具有丰富大客户销售经验；
5、能够迅速适应新环境；
6、严格遵守公司制定的各项销售制度；
7、具备出色的沟通、表达、演讲能力；
8、具备丰富的商务谈判经验；
9、具备良好的团队协作能力；
10、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情；
11、有良好的客户服务意识；
12、身体健康；

销售顾问                               职位编号hr010
职位描述：
1、 承担销售指标、完成个人销售任务；
2、 根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量；
3、 维护客户关系、挖掘客户新需求；
4、 独立拜访客户，了解客户基本业务需求；
5、 独立完成：标准产品介绍资料准备、撰写简单应用方案及用户现场产品演示；
6、 独立完成标准产品报价及销售文件准备；
7、 公司安排的其他工作；
职位要求：
1、 一年以上从事互联网产品、管理软件销售经验，协同管理软件销售经验的优先；
2、 有成功的销售业绩或案例，有一定客户资源或行业背景；
3、 掌握基本销售流程和规范及销售漏斗原理；
4、 能够迅速适应新环境；
5、 能够严格遵守公司制定的各项销售制度；
6、 具备良好的沟通、表达、演讲能力；
7、 具备商务谈判经验；
8、 具备良好的团队协作能力；
9、 积极主动，喜欢具有挑战性工作，抗打击能力强、对工作有信心和激情；
10、有良好的客户服务意识；
11、身体健康；

销售助理                               职位编号hr011
职位描述：
1、负责搜集并反馈市场信息；
2、负责公司互联网及软件产品的调研及推广；
3、协助销售顾问开展市场工作；
4、公司安排的其它工作。
职位要求：
1、大专或以上学历，计算机或电子商务相关专业；
2、普通话标准，理解力强善于表达，熟悉常规电脑办公软件；
3、抗压、抗打击能力强，勤奋吃苦，善于学习；
4、有电话销售经验者优先。

SAAS产品经理                               职位编号hr012
职位描述：
1、制作产品培训课件、制作销售工具；
2、目标市场与目标客户研究，树立样板用户；
3、策划平台及软件产品，制定建设方案，明确定位、目标、发展战略并予以实施；
4、组织策划业务推广、商务合作，开发潜在目标市场和用户群体；
5、分析行业发展趋势，分析市场需求，并对市场效果进行评估总结，不断优化商务模式和产品方针，保证业务发展的可持续性及市场回报；
6、制作标准和行业演示数据；宣传资料文档内容的提供及制作；
7、提出产品优化、修改建议，并不断进行效果跟踪反馈；
8、产品定价建议。
职位要求：
1、3年以上商务平台运营、或软件产品策划经营、或业务渠道管理等工作经验；
2、熟悉B/S架构开发技术、ERP知识、企业管理软件流程及经营运作模式；
3、具备优秀的数据分析能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
4、理解小企业需求意识；
5、正直、坦诚、极强的开拓能力，思维活跃，睿智敬业；
6、较强的分析、提炼和表达能力；
7、良好的策划与组织能力，良好的团队合作。

营销策划经理                              职位编号hr013
职位描述：
1、基于客户体验和产品营销流程的网站内容规划；
2、网站专题页面和频道的内容策划与完善；
3、网站后台分析，并基于后台分析进行网站内容优化；
4、对网站内容的日常维护、管理和保障；
5、公司主站、平台的用户体验、促销活动策划。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机、市场营销、电子商务专业优先；
2、有两年以上的电子商务平台编辑经验优先；
3、熟悉网络营销，特别是对提升网站实际流量有丰富的经验；
4、有较强的解决问题和人际沟通能力、良好的团队合作精神，善于自我激励；
5、有搜索引擎优化，病毒式营销等经验者优先。

网络营销专员                               职位编号hr014
职位描述：
1、对客户资料进行收集整理，负责配合营销经理，执行推广方案。
2、对推广过程的效果数据进行收集，配合营销经理完成数据报告。
3、对平台营销活动及时进行跟踪和反馈。
4、活跃论坛和博客的气氛，对网站各栏目内容进行维护及建设工作，提高网站PV流量。
5、定期收集数据信息并整理成书面形式定期进行汇报。
职位要求：
1、电子商务相关专业优先。
2、熟悉网络营销，有一定的文字功底。
3、有较强的解决问题和人际沟通能力、良好的团队合作精神，善于自我激励。
4、对网站宣传推广常用方法有一定了解。
5、具备相关工作经验者优先。

安全运维工程师                               职位编号hr015
职位描述：
1、所有服务器的安全方案制定。
2、服务器安全方案应用的监督。
3、最新的网络安全动态应用，提高完善服务器安全方案。
4、精通网络反入侵，反DDOS攻击、WINDOWS、UNIX后门排除等。
5、产品安全评估。
职位要求：
1、具有丰富的网络安全攻防知识和加固经验，具有丰富的应急响应和恢复经验，熟悉各种木马或后门的使用、检查和清除。
2、熟悉主流安全产品，能正常操作和维护(防火墙、入侵检测、安全审计、漏洞扫描等)。
3、熟悉主流网络防病毒系统（瑞星、symantec）。
4、动手能力强，沟通能力强，热爱技术工作，能承受工作压力；具有强烈的工作责任心，具有良好的职业道德，优秀的服务意识；具备较强的团队精神和沟通协调能力。
5、有网络安全攻防相关经验者优先。

应用运维工程师                               职位编号hr016
职位描述：
1、服务器WINDOWS、UNIX等操作系统的安装维护，保证系统稳定、正常运行。
2、服务器性能测试与优化，长期监控，数据备份、迁移与灾难恢复，环境配置、安全配置及相应防火墙的配置、维护、安全管理。
3、安装和配置维护常见数据库MYSQL，Oracle，SQL-Server等。
职位要求：
1、有UNIX、WINDOWS系统知识经验，能熟练使用Unix、WINDOWS系统平台下各种数据库，如MYSQL，Oracle，SQL-Serve等
2、能实时监控服务器运行状态，建立相应的LOG日志和设备档案系统运维保障、灾难恢复方案。
3、具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队精神。
4、有“MCSE”或等同资格认证优先。

系统运维工程师                               职位编号hr017
职位描述：
1、配置维护路由器、交换机、防火墙、VPN等设备。
2、网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案。
3、负责网络环境的维护，终端设备的维护。
职位要求：
1、熟悉思科、华为、华三等厂商路由器、防火墙、三层交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理。
2、熟悉四、七层交换，负载均衡技术与设备。
3、有2年以上网络维护相关工作经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础。
4、有“CCNP”或等同资格认证优先。

客户服务专员                               职位编号hr018
职位描述：
1、负责客户热线咨询、信息查询及疑难问题的解答工作；
2、协助客户进行信息登记和更新；
3、接听并处理疑难电话或投诉。
职位要求：
1、大专以上学历，有传呼台或电话呼叫中心工作经验者优先考虑；
2、普通话标准，声音动听，打字速度快，具备良好的沟通能力；
3、有良好的服务意识，工作耐心细致；
4、性格开朗，能接受轮班工作制和承受较大的工作压力；
5、有团队合作精神。

人力资源经理                               职位编号hr019
职位描述：
1、负责公司招聘、培训、发展与薪酬激励等人力资源体系建立；
2、制定招聘计划并组织实施，保障公司需求人员及时、有效招聘到位；
3、根据公司整体发展战略，组织制定与完善公司岗位职责说明书，使公司人力资源配置达到先进合理，使岗位任职人员能力与岗位要求相匹配；
4、建立良好的员工服务体系，创建公司企业文化，做好员工服务与沟通工作；
5、制订员工培训计划，负责组织培训实施及组建培训师队伍；
6、根据公司战略，组织制订公司绩效考核管理模式，提高公司组织管理绩效水平；
7、管理人力资源风险，协调内部关系。
职位要求：
1、大学本科以上学历，管理类专业优先；
2、三年以上大中型企业人力资源专业模块（招聘、培训、考核等）人事主管工作经历；
3、掌握国家劳动法律、法规等相关政策；
4、熟悉IT公司特别是软件公司业务运营流程，有参与人力资源专项项目工作经验优先；
5、良好的自我认知与沟通技能，能够胜任有挑战性工作；
6、具有优秀的组织与执行能力，有极高的责任心和敬业精神。

财务经理                               职位编号hr020
职位描述：
1、制定公司财务规划、制度、流程，加强财务管理；组织编制全面预算汇总报告；
2、负责配合外部审计检查，组织内部检查，协助完成经济评价、财务评估工作；
3、负责指导经济合同、协议的研究、审查，参与公司重大财务、业务问题的决策；
职位要求：
1、财务及相关专业本科以上学历；
2、助理会计师以上职称；
3、3年以上财务部门管理工作经验，有同等职位工作经验；
4、熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作；
5、熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策；
6、为人品德优秀，刚直不阿。